Szeretettel köszöntelek a MUNKA és HR klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
MUNKA és HR klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a MUNKA és HR klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
MUNKA és HR klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a MUNKA és HR klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
MUNKA és HR klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a MUNKA és HR klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
MUNKA és HR klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Kis türelmet...
Bejelentkezés
Egy nagyobb vállalat gazdasági
nehézségei miatt létszámleépítésre kényszerül. Az egyik 6 főből álló
alosztály vezetőjének gondolatai, miután főnökeitől azt az utasítást
kapta, hogy egy embert bocsásson el:
Én vagyok az alosztályvezető, magamat nem rúgom ki...
Kriszta
32 éves egyedülálló nő, ha kirúgnám, egyből a feministák támadnának,
hogy férfisoviniszta, nőgyűlölő, szingligyűlölő vagyok... Nem,
Krisztának maradni kell.
Lee Csing Feri 25 éves, ázsiai
származású egyedülálló fiatalember, ha őt rúgnám ki, a szoclib sajtóhoz
fordulhatna, és egyből rasszista idegengyűlölő lennék...
14 éve | B Klári | 1 hozzászólás
Sok kérdés és félreértés van a munkavállalók, de a HR szakemberek körében is arról, hogy a táppénz alatt milyen juttatás jár a dolgozónak. A csoportosítás alapját a pénzbeli kifizetések és a természetbeni juttatások két csoportjára kell elkülöníteni, a bér-jellegű kifizetések különböző fajtáit külön-külön kell áttekinteni.
A pénzbeli kifizetések első csoportja az úgynevezett betegszabadság. Ez a betegség miatti keresőképtelenség első 15 munkanapjára jár.
|
|
Táppénzt visszamenőleg 6 hónapra lehet igényelni. A táppénz fizetése
utólagos, 30 napon belül esedékes. A táppénz összegét egyrészt a
biztosításban töltött idő, másrészt az igény bejelentését megelőző
naptári évi átlagos jövedelem határozza meg, amely után
egészségbiztosítási járulékot fizettek.
A táppénz kiszámításának módját nem áll módunkban jelen cikkben
bővebben kifejteni, de átlagosan elmondható, hogy a napi átlagkereset
60, illetve 70 százaléka a biztosításban eltöltött időtől függően.
Még mindig él az általános vélekedés, hogy a táppénz megvéd a
felmondástól, és a táppénz lejárta után sem lehet felmondani. A
határozatlan idejű munkaviszonyt valóban nem lehet megszüntetni rendes
felmondással a táppénz időtartama alatt, ám a közös megegyezésnek és a
rendkívüli felmondásnak nem akadálya.
Táppénzre az a személy jogosult, aki keresőképtelenné válik a
társadalombiztosítási jogviszonyának fennállása alatt, vagy annak
megszűnését követő három napon belül, és kötelezett mindemellett
pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére is.
14 éve | Vetró László | 0 hozzászólás
Az ideális otthoni munka. Elég erő türelem, és idő ráfordításával egy sikeres jövő alapjait teremtheti meg. Nincs főnök, nincs munkaidő, ráfordított fáradság meghozza az anyagi elismerést. Ha a kihívásokat, kitartó vagy, dinamikus akkor. Az én számomra. A
legfontosabb az emberi érték. Regisztráció ingyenes.
E-mail: ugyfelszolgalat@network.hu
Utolsó hozzászólás