Szeretettel köszöntelek a MUNKA és HR klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
MUNKA és HR klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a MUNKA és HR klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
MUNKA és HR klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a MUNKA és HR klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
MUNKA és HR klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a MUNKA és HR klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
MUNKA és HR klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Kis türelmet...
Bejelentkezés
14 éve | Csillag Virág | 0 hozzászólás
ISKOLAIGAZGATÓI ÁLLÁSPÁLYÁZAT
Budakalász Város Önkormányzat Polgármesteri Hivatala a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján pályázatot hirdet
Szentistvántelepi Általános Iskola Iskolaigazgató (magasabb vezető) beosztás ellátására.
A pályázat benyújtásának határideje: 2010. február 26.
A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Villám Zsuzsanna
oktatási referens nyújt, a 06-26/343-363 (104.
Egy IDC-tanulmány szerint öt év múlva az állások 90 százalékának betöltéséhez szükség lesz ICT-készségekre. A 13 európai országot, köztük Magyarországot is lefedő kutatás szerint elsősorban a technológiai trendek – és nem a recesszió miatt – van egyre inkább szükség infokommunikációs-technológiai készségekre - olvasható a Microsoft közleményében.
Az IDC globális informatikai kutatócég és a Microsoft nemrég tették közzé annak az európai kutatásnak az eredményeit, amely az infokommunikációs-technológiai (ICT) készségek, más néven e-készségek fontosságát vizsgálta az Európai Unióban.
|
|
14 éve | B Klári | 0 hozzászólás
Hol húzódik a jogszerű ellenőrzés határa, milyen megfigyelés, információszerzés ütközhet törvénybe?
A munkáltató egyik legalapvetőbb gazdasági érdeke, hogy tisztában legyen a munkavállalói képzettségével, képességeivel, hogy a munkavállalók a munkaidőnek a lehető legnagyobb részét értelmes és hatékony munkavégzésre fordítsák, hogy megőrizzék és bizalmasan kezeljék a munkáltató működésével és üzleti kapcsolataival összefüggő stratégiai információkat.
14 éve | B Klári | 0 hozzászólás
“Milliós
nagyságrendű kárt okozott munkáltatójának egy angyalföldi férfi, aki
majdnem egy éven át rendszeresen lopott munkahelyéről…” olvastam minap
a HR Portalon, és arra gondoltam, hogy ez egy olyan téma, ami sokakat érdekelhet, és még nem írtam róla.
Magyarországon a munkahelyi lopás elég forró téma, és évtizedes mély gyökerei vannak, amelyek még a Kádár rendszerbe nyúlnak vissza.
A 35 évnél idősebb korosztályból ki ne emlékezne arra, amikor ő vagy szülei munkahelyén egyes kollégák számára teljesen természetes volt, hogy amire szükségük van, azt valahogy beszerezték a vállalattól.
14 éve | B Klári | 1 hozzászólás
Találó kifejezés jött divatba Európa sikeresebb országaiban: a flexcurity. Egyetlen szóban fejezi ki a hagyományostól eltérő foglalkoztatási formák lényegét. Rugalmasság és biztonság. Olyan megoldás, amelyre a munkaadónak és a munkavállalónak is szüksége van. Nem csoda, hogy ez a "varázsszó" többször is elhangzott a legutóbbi távmunka konferencián.
A nemzetközi összehasonlításokból kiderült: munkaerőpiacunk szinte valamennyi szereplőjének van mit fejlesztenie a gondolkodásán, munkakultúráján.
Mi lesz az álláspiaccal ebben az évtizedben? Ezzel a kérdéssel indítja cikkét internetes oldalán az NPR, emlékeztetve a gazdasági válság kirobbanására, mely az amerikai munkaerő-piacot is visszavetette: a munkanélküliségi ráta már októberben meghaladta a 10 százalékot. Néhány szektorban azonban a következő tíz évben különösen gyors növekedésre számítanak a szakemberek. Melyek ezek?
Két év alatt hétmillió munkahely szűnt meg az Egyesült Államokban. „Négy évig havonta több mint 300 ezer új állást kellene teremteni ahhoz, hogy pótoljuk, amit két év alatt veszítettünk” - vélekedik a jövőbeni kilátásokról Lawrence Katz közgazdász, a Harvard Egyetem munkatársa.
Jó lenne, ha lenne egy varázsgömbünk, melybe belenézve láthatnánk, hogy nagyjából mire számíthatunk 2010-ben munkafronton és persze az életben. Amíg ezt a gömböt nem találja meg vagy éppen fel valaki, kénytelenek vagyunk ismereteinkre és az előrejelzésekre hagyatkozni. Hogy a világban mi történik majd, nem szeretnénk megjósolni, arra azonban vállalkozunk, hogy szakértők segítségével megnézzük, mi várható az álláspiacon idén.
„Arra számítunk, hogy az év első felében folytatódik az a lassú élénkülés, ami ősszel kezdődött” - válaszolta megkeresésünkre Kovács András, a munkaerő-kölcsönzéssel is foglalkozó Grafton Recruitment ágazatvezetője.
E-mail: ugyfelszolgalat@network.hu
Utolsó hozzászólás