Napi egyszerű feladatok elvégzésével.   

 Facebook oldal lájkolása

• Facebook bejegyzés lájkolása

• Facebook bejegyzés megosztása

• Egy adott weboldal megtekintése

• Egy videó megnézése

• Egy web űrlap kitöltése

• Cragislist hirdetés feladása

• Twitter bejegyzés megosztása (re-tweet)

• Google+ post megosztása

• Kérdőív kitöltése

Akarsz pénzt keresni? Kereshetsz akár 675 USD havonta egyedül.

Indulás Novemberben 30-án. Minden egyes hozzád regisztrált ember után keresel 30 dollárt havonta!!!

Hiába vársz arra, hogy a gazdaság hamarosan helyre áll!

A mai gazdasági helyzetben csak magadra számíthatsz, és persze ránk. 

Másodállásban végezhető otthoni internetes munka.

Feltételek: internet, számítógép, fülhallgató, jó kommunikációs képesség.

Az ország minden területéről várunk jelentkezőket.

 Töltsd ki a jelentkezési lapot itt:  http://bit.ly/HKuUV5

Email: torteli.l@t-online.hu

Skype: picilacika1

 

ISKOLAIGAZGATÓI ÁLLÁSPÁLYÁZAT

Budakalász Város Önkormányzat Polgármesteri Hivatala a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján pályázatot hirdet

Szentistvántelepi Általános Iskola  Iskolaigazgató (magasabb vezető) beosztás ellátására.

A pályázat benyújtásának határideje: 2010. február 26.
A pályázati kiírással kapcsolatosan további információt Villám Zsuzsanna oktatási referens nyújt, a 06-26/343-363 (104.

„Cégünk minimum fél év időtartamra, heti 40 órában szakmai gyakorlatra diákot keres” – szól egy hirdetés a sok ehhez hasonló közül. Az állásközvetítő oldalak tömve vannak gyakornokokat kereső hirdetésekkel, a legtöbb álláskereső portálnak külön gyakornoki rovata is van. A munkajog szerint fizetés járna ezért a típusú folyamatos munkáért is, ám a cégek nagy többsége már az elején nyilvánvalóvá teszi: itt legföljebb csak tapasztalatot kaphatunk.

A negatív hozzáállás nemcsak az álláskereső hangulatára nyomja rá bélyegét, komoly akadálya lehet az elhelyezkedésnek is. Ugyan ki alkalmazna szívesen olyasvalakit, aki azt ismételgeti, hogy utál állást keresni, úgysem talál semmit, mert nem elég jó és soha nincs szerencséje? Tanácsok.

 

A lelkesedés hiánya, a nyilvánvaló utálkozás, lemondás vagy nemtörődömség, ami egyes álláskeresők magatartását jellemzi, a legtöbb HR-esnek elveszi a kedvét attól, hogy közelebbről is megismerkedjen a jelöltekkel.

Lassan véget ér az idei állásbörze szezon. Az ilyen típusú rendezvények egyik nagy elõnye, hogy akár több ezer állásajánlat közül is válogathatnak a végzõs diákok. Egyre több állásbörzén tartanak hasznos elõadásokat is, amelyeken például álláskeresési technikákkal ismerkedhetnek meg a hallgatók. Mfor.hu háttér.

Az állásbörzék nagy elõnye a végzõs diákok számára, hogy az álláskínálatok koncentráltan jelennek meg: akár több ezer ajánlat közül is válogathatnak.

Karrierépítés ötven felett?

2008. április 15.

Világszerte egyre több nyugdíjazás elõtt álló munkavállaló dönt úgy, hogy még dolgozik pár évet - ha teheti -, mielõtt visszavonul. Hogyan õrizhetik meg versenyképességüket ötven felett? Ötletek.

A legrosszabb álláskeresési mód

? állítja Veres Tamás karrier-tanácsadó. Az ilyen jelentkez?k általában a második-harmadik kérdés után, már a telefonos interjún kieshetnek, ha nem készülnek fel eléggé.

Tippek az állásinterjú elõtti stressz levezetésére

Az idegeskedõknek Kiss István szakpszichológus ad tanácsot a fellépõ stressz csökkentéséhez.

Az idegesség minden olyan helyzet természetes velejárója, ahol megmérettetünk.

Mit vigyünk magunkkal a felvételi beszélgetésre?

Semmiképpen se vigyünk olyan nagy táskát, melybe még két könyv meg egy kis magnó is belefér. A hölgyek kis táskát viseljenek, melybe zsebkendõ, pénztárca, kis notesz, toll, mobiltelefon (Ne feleljtsük el kikapcsolni a beszélgetés kezdete elõtt!) kerüljön. Kerüljük az aktatáskát!

Az állásinterjú viselkedési "szabályai"

Nem is hinnénk, hogy mekkora szerepet játszik egy interjún a testbeszéd (mozgásunk, taglejtésünk, arckifejezésünk).

1. Ne késsünk el! (Inkább érkezzünk elõbb egy kicsit)
2. Határozottan mutatkozzunk be! Fontos a megfelelõ kézfogás (nem lazán/hal/, de nem is túl erõsen). Emellett a mosolygás csodákra képes- jó benyomást kelt és oldja a feszültséget. Az interjúztató nevét mindenképpen jegyezzük meg, legalább a keresztnevét, mert jól jöhet még a késõbbiekben.
3. Legyünk udvariasak, de ne vigyük túlzásba! Akkor üljünk le, amikor az interjúztató (férfiak nõi interjúztató esetében késõbb), ne tegyük keresztbe a lábunkat illetve ne üljünk terpeszben!

"Amikor magam is aktív álláskeresõ voltam - vallja egy fiatal fejvadász - mindig nagyon izgultam egy beszélgetés elõtt (jelzem, ez valószínûleg ma sem lenne másként). Úgy gondoltam, hogy a jó emberismeretemmel majd kitalálom, milyen emberre is vágynak az interjúztatók és aszerint fogok viselkedni. Emellett megtanultam egy-két fontos viselkedési szabályt, melyeket a késõbbiekben fogok leírni. Szóval egyre rutinosabb lettem az interjúkban és felkészült a várható kérdésekre.

Mi mit jelent egy álláshirdetésben?

Nap mint nap találkozhatunk olyan esetekkel, amikor a valóságot megszépítve speciálisan kreált szóösszetételekkel írnak körül amúgy nem feltétlen kellemes dolgokat. Különösen igaz ez az álláshirdetéseknél.

Ha belelapozunk egy újság álláshirdetõ rovatába, vagy felkeresünk egy ilyen jellegû weboldalt, a hirdetések nagy részében olyan frázisokkal fogunk találkozni, mint az "ehhez a munkához elengedhetetlen a magas szintû kommunikációs készség, és a nehéz körülmények között való hatékony teljesítés képessége" vagy éppen az "ön szerepköre az ügyfelek elkötelezettségének növelésének stratégiai fejlesztésében fog szerepet játszani..."

De vajon mit jelentenek ezek a mondatok?