Ellátja a munkanélküliek nyilvántartásba vételével kapcsolatosan felmerülő feladatokat.

 

Végzi a munkaközvetítést.

 

Munka- és pályatanácsadást nyújt.

 

Elvégzi a munkanélküli ellátások és a foglalkoztatást elősegítő támogatások megállapítását, megszüntetését és visszakövetelését.

 

Szükség esetén elrendeli az első fokú hatáskörében hozott határozatok végrehajtását.

 

Ellátja a munkaerő-piaci programok végrehajtásával kapcsolatos feladatokat.

 

Ellátja az Egységes Magyar Munkaügyi Adatbázis működtetésével kapcsolatos kirendeltségi feladatokat.

 

Végzi az AM könyvvel történő foglalkoztatással összefüggő feladatokat.

 

 

 

 

 

Tájékoztatást nyújt az Eures rendszerben elérhető információkról.

 

A megyeszékhelyen működő kirendeltség ellátja az EGT államok állampolgárai és hozzátartozóik tekintetében a munkanélküliként történő nyilvántartásba vétellel, a munkaerő-piaci szolgáltatások nyújtásával, a munkanélküli ellátások megállapításával, folyósításával és megszüntetésével kapcsolatos feladatokat.

 

Elvégzi a magyar állampolgárok nemzetközi egyezmény alapján külföldön történő munkavégzésével kapcsolatos feladatokat.

 

A települési önkormányzat és a munkaügyi központ megállapodása alapján a rendszeres szociális segélyben részesülő személyekkel kapcsolatos, jogszabályban meghatározott feladatokat végez.

 

Továbbá ellátja a munkaügyi központ igazgatója által hatáskörébe utalt egyéb feladatokat.

 

 

 

Munkaerő-piaci aktív eszközök működtetése keretében:

 

• működteti a munkahelyteremtő beruházási támogatást,

 

• szakmailag előkészíti a támogatásokat érintő szabályozást, eljárási rendeket és ezen szabályozásokhoz tartozó iratmintákat,

 

• az FMM által meghatározott módon nyilvántartásokat vezet és statisztikai adatszolgáltatást végez az Elemzési és Tájékoztatási Osztály valamint az Alapgazdálkodási Osztály részére,

 

• kezdeményezi az Ellenőrzési Osztály ellenőrzését az érintett cégeknél,

 

• az önfoglalkoztatók, megváltozott munkaképességű személyek és a versenyszféra területén részt vesznek a pályázatok szakmai értékelésében, ezt követően a pályázatokat döntésre, a megállapodásokat aláírásra előkészítik,

 

• folyamatosan figyelemmel kísérik a szerződött felekkel kötött megállapodásban foglaltak megvalósulását, szükség esetén gondoskodnak módosításukról, illetve ellenőrzést kezdeményeznek az Ellenőrzési Osztálynál,

 

• a szerződéses kötelezettség teljesítését követően intézkedik a szerződés megszüntetéséről, kezdeményezik a Jogi Osztálynál a jelzálogjog törlését,

 

• figyelemmel kísérik a megyében csőd-, illetve felszámolási eljárás alá vont gazdálkodó szervezeteket, a cégközlönyben közzétett végzésekről további intézkedésre az érintett szervezeti egységeket tájékoztatják,

 

• szükség esetén kezdeményezik a támogatások visszakövetelését a Jogi Osztálynál,

 

• közreműködnek a Területfejlesztési Tanácshoz beérkezett munkahelyteremtő beruházásokra vonatkozó pályázatok értékelésében,

 

• ellátja a csoportos létszámleépítéseknek a munkavállaló számára hátrányos következményeit enyhítő intézkedések megtételéhez kötődő támogatással kapcsolatos feladatokat, analitikát készít,

 

• fogadja a Bérgarancia Alapból finanszírozandó támogatás iránti kérelmeket, előkészíti a döntést, nyomon követi a pénzügyi felhasználást, analitikát készít,

 

• ellátja a munkaerő-toborzás támogatásával kapcsolatos feladatokat, fogadja a kérelmeket, előkészíti a döntést, nyomon követi a pénzügyi felhasználást, analitikát készít.

Térségi foglalkoztatási tanácsadás, válságkezelés, és az ezzel összefüggő feladatok körében:

 

• gyűjti a megyében a végelszámolás, a csőd-, illetve felszámolási eljárás alá vont gazdálkodó szervezetek adatait, és a létszámleépítéssel kapcsolatos feladatainál mindezeket figyelembe veszi,

 

• végzi a csoportos létszámleépítések kezelésével (bejelentés, tájékoztatás, létszám-leépítési tanácsadás, koordinálás, adatszolgáltatás) kapcsolatosan rá háruló feladatokat,

 

• ellátja a foglalkoztatási válsághelyzetek kezelésével kapcsolatos feladatokat,

 

• az igények felmérése és elemzése után működteti a Quick Start és a Rapid Response programokat,

 

• koordinálja a térségi foglalkoztatási tanácsadó-szolgálat tevékenységét.

 

A foglalkoztatási rehabilitációval kapcsolatos koordinációs feladatok keretében:

 

 

• ellátja a munkaügyi központ központi szervezeti egységei – a megváltozott munkaképességű munkanélküliekkel kapcsolatos – tevékenységének szakmai segítését, a kirendeltségek ilyen irányú tevékenységének összehangolását,

 

• részt vesz a Munkaerő-piaci Alap rehabilitációs alaprészének a munkaügyi központ által felhasználható kerete kezelésében, a felhasználásával kapcsolatos pályázati eljárás szakmai előkészítésében és a pályázatok értékelésében,

 

• folyamatosan kapcsolatot tart a megyében működő, a megváltozott munkaképesség elbírálásában, a megváltozott munkaképességű személyek foglalkoztatásában érdekelt szervekkel (pl. a megyei egészségbiztosítási pénztár orvos szakértői intézetével, megyei foglalkozás-egészségügyi szolgálattal, a rehabilitációs bizottságokkal, gazdasági kamarákkal, munkaadói érdekképviseletekkel, célszervezetekkel, non-profit szervezetekkel stb.).

 

Egyéb feladatok körében:

 

 

• tervezi a belső szakmai konzultációs rendszert, illetve szervezi és működteti az osztály koordinálásában működő konzultációkat,

 

• A munkáltatók és munkanélküliek számára gondoskodik a támogatásokat és szolgáltatásokat érintő tájékoztató anyagok szakmai, tartalmi előkészítéséről,

 

• részt vesz a regionális, megyei és kistérségi foglalkoztatási koncepciók, paktumok és stratégiák kidolgozásában,

 

• részt vesz a területfejlesztési, vidékfejlesztési és egyéb szektorokat érintő stratégiák és koncepciók foglalkoztatást és humán erőforrás fejlesztést érintő részeinek kidolgozásában,

 

• Szükség esetén együttműködik más megyei munkaügyi központok azonos feladatait ellátó részlegeivel,

 

• Kapcsolatot tart szakmai és civil szervezetekkel, önkormányzatokkal, kamarákkal stb.

 

 

 

Foglalkoztatási programok tervezése, szervezése és megvalósítása. Az Európai Szociális Alapból és a Munkaerő-piaci Alapból támogatott, a munkaügyi központ által megvalósítandó humánerőforrás fejlesztési programok koordinációja.

 

 

 

 

 

A Munkaerő-piaci Alapból támogatott foglalkoztatási programok szakmai koordinációja keretében:

 

 

 

 

• a munkanélküliek összetételét, valamint a megye, illetve egyes térségeinek munkaerő-piaci helyzetét figyelembe véve javaslatot tesz az egyes munkaerő-piaci eszközök és szolgáltatások foglalkoztatási programok keretében történő működtetésére,

 

• figyelemmel kíséri és összehangolja, koordinálja a programok működését, megvalósulását:

• országos, regionális (több megyét érintő) és helyi komplex foglalkoztatási programok,

• a Kormány, a Minisztériumok, a Foglalkoztatási Hivatal, valamint a MAT döntéssel létrejövő központi programok,

 

• helyi kezdeményezésű rétegprogramok,

 

• a munkaügyi központ additív támogatásával megvalósuló programok

 

• folyamatos, aktív kapcsolatot tart a megyében működő civil szervezetekkel, önkormányzatokkal, érdekképviseletekkel, kamarákkal, munkáltatókkal, stb., azokkal közös programokat valósít meg, találkozókat, konferenciákat szervez,

 

• segítséget nyújt az Országos Foglalkoztatási Közalapítványhoz benyújtandó pályázatok értelmezésében, azokhoz szakvéleményt készít, valamint figyelemmel kíséri a szerződésben foglaltak megvalósulását,

 

• közreműködik a Területfejlesztési Tanács térségfejlesztési, vidékfejlesztési programjaiban,

 

• ellátja a Közmunka Tanács pályázataival kapcsolatos feladatokat, szükség esetén részt vesz a programok koordinációjában,

 

• részt vesz a megye területén megvalósuló, foglalkoztatást eredményező kistérségi programokban.

 

• elvégzi a komplex foglalkoztatási programokkal kapcsolatos koordinációt, illetve a központi finanszírozású programelemek tekintetében (program működtetési költsége, munkaerő-piaci szolgáltatások támogatása) az osztályra háruló feladatokat, analitikát készít,

 

• ellátja a munkaerő-piaci programok támogatásával kapcsolatos feladatokat, elkészíti a pályázati kiírást, értékeli a pályázatokat, előkészíti a döntést, nyomon követi a pénzügyi felhasználást, analitikát készít.

 

• ellátja a munkaerő-piaci szolgáltatások támogatásával kapcsolatos feladatokat, elkészíti a pályázati kiírást, előkészíti a döntést, értékeli a pályázatokat, nyomon követi a pénzügyi felhasználást, analitikát készít.

 

Az Európai Szociális Alapból támogatott foglalkoztatási programok szakmai koordinációja keretében:

 

 

• a Humánerőforrás-fejlesztés Operatív Program (HEFOP) 1.1. intézkedésével (A munkanélküliség megelőzése és kezelése) kapcsolatos megyei programterv elkészítése a fiatalok munkaerő-piaci beilleszkedése, a munkanélküliek és a munkaerőpiacról kiszorult, inaktív népesség munkaerőpiacra történő visszatérése, a munkanélküliség tartóssá válásának megelőzése, valamint az idősebb munkavállalók munkaerő-piaci részvétele érdekében.

 

• a program célcsoportjainak meghatározása, a célcsoport igényeinek és elhelyezkedésük elősegítésének megfelelő intézkedéscsomagok kidolgozása (humán szolgáltatások, képzési programok, gyakorlatszerzés, vállalkozóvá válás támogatása, helyközi és helyi utazási költségek támogatása).

 

• az intézkedésekhez, programelemekhez kapcsolódó pályázati kiírások elkészítése, a pályázatok értékelése.

 

• a kötelezettségvállalás célszerűségét megalapozó eljárás dokumentálása.

 

• a támogatási döntések, szerződéskötések előkészítése.

 

• az egyes programelemek működtetésének (szolgáltatás, képzés, gyakorlatszerzés támogatása) folyamatos szakmai koordinálása.

 

• a programba bevont személyek folyamatos nyomon követése a program eredményessége szempontjából, a szükséges szakmai intézkedések megtétele.

 

• a szakmai teljesítés igazolása.

 

• az egyéni együttműködési megállapodások kötelezettségvállalás-analitikájának vezetése.

 

• a képzési programokban részvevők ösztöndíjának számfejtése, feladás a költségvetés részére egyénre, számlaszámra, összegre, az ösztöndíj, adó és TB vonzatának kezelése. Egyéni járulék nyilvántartási és jelentési kötelezettség teljesítése, adóigazolások kiadása.

 

• a bevont egyének (képzők, szolgáltatók, munkáltatók) költség-felhasználásának ütemezése, a likviditási analitika alapján.

 

• a havi és időszaki előrehaladási szakmai jelentések elkészítése, együttműködés a Költségvetési Osztállyal a pénzügyi jelentések, elszámolások elkészítésében.

 

• a program szakmai teljesítéséről szakmai beszámolók elkészítése.

 

• tanácsadás a partnerek (nonprofit szervezetek, munkáltatók, önkormányzatok stb.) részére az Európai Szociális Alap aktuális pályázatairól, azok tartalmáról, elérhetőségéről (HEFOP, ROP pályázati ablakai).

 

• a más szervezetekkel való, konzorciumi partneri együttműködés koordinálása az Európai Szociális Alap pályázatain való közös részvétel esetén.

 

Egyéb feladatok körében:

 

 

• az Eszközkoordinációs és Szolgáltatási Osztállyal, az Alapgazdálkodási Osztállyal és a Képzési Osztállyal koordináltan javaslatot tesz a Munkaerő-piaci Alap decentralizált Foglalkoztatási Alaprésze felhasználásának irányelveire, a tervezett felhasználás arányaira,

 

• javaslatot tesz az egyes aktív eszközök, támogatási formák tekintetében kiemelten támogatandó munkanélküliek rétegeire, illetve a kiemelten támogatandó települések körére, térségekre,

 

• részt vesz a regionális, megyei és kistérségi foglalkoztatási koncepciók, paktumok és stratégiák kidolgozásában,

 

• részt vesz a területfejlesztési, vidékfejlesztési és egyéb szektorokat érintő stratégiák és koncepciók foglalkoztatást és humán erőforrás fejlesztést érintő részeinek kidolgozásában,

 

• régió központú feladat meghatározást igénylő programok esetében részt vesz azok szervezésében, koordinációjában,

 

• programokat készít és valósít meg az Európai Unió közösségi kezdeményezéseinek pályázati alapjainak felhasználásával, határokon átnyúló együttműködések keretében. Ennek érdekében a tagországokban működő partnerszervezetekkel vesz fel és tart fenn nemzetközi kapcsolatokat.

 

• közreműködik egyéb kiemelt és fontos, a munkaügyi szervezetben előtérbe kerülő programok készítésében, a forráskoncentráció és az additivitás elveinek kidolgozásában,

 

• koordinálja a munkaügyi központnak a cigányság életkörülményeinek és társadalmi helyzetének javítására irányuló tevékenységét, különös tekintettel a foglalkoztathatóságuk, foglalkoztatottságuk növelése érdekében. Együttműködik a cigány kisebbségi önkormányzatokkal és cigány civil szervezetekkel.

 

• Elvégzi a magán-munkaközvetítő és munkaerő-kölcsönző tevékenységet végző szervezetek nyilvántartásával összefüggő feladatokat.

 

• közreműködik a belső szakmai konzultációkon, illetve szervezi és működteti az osztály koordinálásában működő konzultációkat.

 

 

Humán szolgáltatások működtetése, megyei feladatok koordinálása a megye egész területére kiterjedő hatáskörrel.

 

A tanácsadás keretében:

• Álláskereső Klubot működtet, melynek keretében megyei szinten koordinálja, az álláskeresés iránt érdeklődő ügyfelek jelentkezéseivel kapcsolatos munkafázisokat.

 

• Pszichológiai Szakszolgálatot működtet, melynek keretében készségvizsgálati eszközök és módszerek alkalmazásával biztosítja a csoportos munkaerő kiválasztás feltételeit.

 

• Foglalkozási Információs Tanácsadót (FIT) működtet.

 

 

Egyéb feladatok keretében:

 

• megszervezi a munkanélküliek munkaerő-piaci reintegrációját elősegítő szolgáltatásokat, javaslatot tesz reintegrációs tréningek és képzések szervezésére.

 

• együttműködik komplex foglalkoztatási programok kidolgozásában.

 

• koordinációs feladatokat lát el a kirendeltségek munkavállalási tanácsadóinak humán szolgáltatási tevékenységével kapcsolatosan.

 

• elősegíti a Tanácsadói Kollégium szakmai munkáját.

 

• megszervezi a Megyei Állás- és Képzési Börzéket.

 

• országos, regionális és megyei szakmai konferenciákat szervez.

 

• a humán szolgáltatások továbbfejlesztését elősegítő kiadványokat, szórólapokat és módszertani anyagokat dolgoz ki.

 

• háromnapos álláskeresési tréningeket szervez és bonyolít.

 

• egyetemisták, főiskolások részére a kirendeltségekkel és más osztályokkal együttműködve szakmai gyakorlatokat, külön kérésre szakmai előadások tart.

 

 

 

 

• Javaslatot tesz a támogatandó képzési szakosításokra, és egyidejűleg meghatározza a szakosítások előképzettségi igényét.

 

• Felhívást tesz közzé felnőttképzést folytató intézményeknek (ajánlott) képzési programok lebonyolítására.

 

Képzések:

 

 

• A képzési programajánlatokat (ajánlott-, elfogadott- és munkaviszonyos képzés) minősíti, döntésre előkészíti, elkészíti a képzőkkel, illetve a munkaadókkal kötendő megállapodásokat.

 

• Éves képzési tervet készít.

 

• Folyamatosan kapcsolatot tart a felnőttképzést folytató intézményekkel, szakmai és szervező munkájukról információt gyűjt, a képzéseket minősíti, képzési törzsnyilvántartást vezet.

 

• Nyilvántartja és rögzíti az iskolarendszeren kívüli képzéseket.

 

• Gyűjti az iskolarendszeren kívüli képzések vizsgaszervezésével kapcsolatos iratokat.

 

• Figyelemmel kíséri a kirendeltségek képzéssel kapcsolatos munkáját, szakmai konzultációkat szervez.

 

• Szakmai kapcsolatot tart a képzésben érintett szaktárcákkal, Foglalkoztatási Hivatallal, Nemzeti Szakképzési Intézettel, Országos Közoktatási és Értékelési Vizsgaközponttal, Munkaügyi Tanáccsal, Kamarákkal, önkormányzatokkal és társadalmi szervezetekkel.

 

• Elkészíti a képzéssel kapcsolatos előterjesztéseket, tájékoztatókat a Munkaügyi Tanács számára.

 

• Statisztikai adatokat szolgáltatat az Elemzési és Tájékoztatási Osztálynak, az Alapgazdálkodási Osztálynak, az Oktatási Minisztériumnak és a Nemzeti Szakképzési Intézetnek.

 

• Javaslatot ad a képzési szolgáltatás fejlesztésére.

 

• Részt vesz a kirendeltségek komplex ellenőrzésében.

 

• Szervezi és bonyolítja a képzéssel foglalkozó kirendeltségi munkatársak tanácskozásait.

 

• Fogadja a munkaviszonyos képzésekkel kapcsolatos kérelmeket, döntésre előkészíti a határozatokat, megállapodásokat, ellenőrzi a számlákat, analitikus nyilvántartást vezet és nyomon követi a teljesítést.

 

• Fogadja a képzési igényeket létszámleépítésben érintett gazdasági szervezetektől és az indítandó szakirányokra vonatkozó javaslatokat a felnőttképzést folytató intézményektől

 

• Együttműködik a Munkába-helyezést elősegítő bizottságokkal. Ha szükséges a tervezetten felüli képzési programajánlat benyújtását kezdeményezi, illetve az igényeket összehangolja a kurzus tervvel.

 

• Szervezi a központi forrásokból is finanszírozott képzéseket.

 

• Ellátja a Munkaerő-piaci Alap decentralizált szakképzési alaprész korábbi működtetése kapcsán rá háruló feladatokat.

 

 

 

A regionális munkaügyi központokat, a regionális kirendeltségeket és székhelyüket 291/2006. (XII. 23.) Korm. rendelet melléklete tartalmazza.