Szeretettel köszöntelek a MUNKA és HR klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
MUNKA és HR klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a MUNKA és HR klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
MUNKA és HR klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a MUNKA és HR klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
MUNKA és HR klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a MUNKA és HR klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
MUNKA és HR klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Kis türelmet...
Bejelentkezés
A jövő évi adómódosításokról napvilágot látott elképzelések a
pénztártagok felét kilépésre kényszerítené - áll a Patikapénztárnak a
munkáltatói hozzájárulás megadóztatására vonatkozó legfrissebb
felmérésében. A tagok annak ellenére számolnák fel önkéntes pénztári
megtakarításaikat, hogy a kormány tervei szerint megmaradna meg az
egyéni befizetésekre vonatkozó szja-kedvezmény. Ez a jelenleg 47
milliárdnyi, alapvetően állampapírokban tartott megtakarítás
felszámolása mellett hatalmas bizalomvesztéssel is jár, hiszen jelenleg
a cafeteriát újonnan választó 10 emberből legalább 9 voksol az
egészségpénztári öngondoskodás egyetlen intézménye mellett.
A
kormány által kidolgozott törvényjavaslat szerint 2010-től az önkéntes
egészségpénztárakba befizetett munkáltatói juttatásokat 54 százalékos
adó, valamint az adóval növelt értékre rakódó további 27 százalékos
járulék, összesen tehát közel 96 százalékos pótlólagos fizetési teher
sújtaná majd. Ráadásul a tervezet az egymással eddig azonos
feltételekkel versenyző cafeteria-juttatások közül éppen azokat
részesíti előnyben - kedvezőbb, évi 400 ezer forintig csupán 32
százalékos adóteherrel -, amelyek bankjegy-jellegükből adódóan nem a
hosszabb távú öngondoskodást, hanem rövidtávú fogyasztási célokat
szolgálnak.
Azzal, hogy a munkáltatók az önkéntes
egészségpénztári befizetéssel a dolgozóknak jelenleg „címkézett”
támogatást adnak, garantálni lehet, hogy az emberek biztosan az
egészségük megőrzésére és helyreállítására fordítják a havi 5-6 ezer
forintnyi juttatást. A tervezet hatályba lépésével az emberek ezt az
egészségbiztonsági tartalékot is elveszítik- fogalmaz a közlemény.
A
Patikapénztár felmérése azt mutatja, hogy az adómentesség eltörlése
nyomán a munkavállalók fele rövid időn belül megszünteti pénztári
tagságát. Ha feltételezzük is, hogy valamennyi, a rendszerben eddig
résztvevő munkáltató fizeti továbbra is az egészségbiztosítási
hozzájárulást, arra - racionális viselkedést feltételezve -
összegszerűen nem költene több pénzt. A tavalyi 39 milliárd forintos
munkáltatói hozzájárulás a munkavállalók kilépése miatt 19,5 milliárd
forintra csökkenne. Ez az összeg oszlana majd meg a juttatás és a
közterhek között, vagyis a 96 százalékos elvonás a költségvetés számára
egészségpénztári oldalról legfeljebb 9,5 milliárd forintos
többletbevételt jelentene - olvasható az elemzésben.
|
|
E-mail: ugyfelszolgalat@network.hu
Kommentáld!