Szeretettel köszöntelek a MUNKA és HR klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
MUNKA és HR klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a MUNKA és HR klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
MUNKA és HR klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a MUNKA és HR klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
MUNKA és HR klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a MUNKA és HR klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
MUNKA és HR klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Kis türelmet...
Bejelentkezés
A 2008-as őszi HVG Állásbörzén megkérdeztük a kiállítókat, hogy milyen felsőfokú végzettségű szakembereket szeretnének felvenni a következő hat hónapban. Íme, az eredménye.
A 2008-as őszi állásbörze eredményeiből kiderül, hogy a kiállítók 61,54 százaléka gazdasági, pénzügyi; 48,08 százaléka mérnöki, műszaki; 32,69 százaléka pedig informatikusi végzettségű diplomásokat keresett, és meglepően magas az egyéb kategória aránya is (25 százalék), ahol a turizmus és a pedagógia a legtöbbet említett, keresett szakterület.
© HVG
Gyakorlott munkaerő
A
kiállítók elsősorban gyakorlott szakembereket kerestek, amellett, hogy
pályakezdőknek vagy még aktív hallgatóknak, sőt, vezetői tapasztalattal
rendelkezőknek kínált pozícióikat is szerették volna betölteni. A
munkaadók idén is többségükben 1-3 év tapasztalatot magukénak tudó
fiatalokat (26,56 százalék) és több mint 3 éves gyakorlatot szerzett
szakembereket (24,58 százalék), valamint friss diplomásokat (24,77
százalék) kerestek. Az ajánlatok közel 7 százalékára a vezetői
tapasztalattal bíró szakemberek jelentkezését várták.
Túlképzés és szakemberhiány
A
személyzeti tanácsadó cégek megítélése szerint jelenleg mérnöki,
informatikai, egészségügyi és fizikai munkát igénylő területeken
érzékelhető szakemberhiány, munkaerőtöbblet pedig jellemzően a
gazdasági, jogi és bölcsész szakmáknál figyelhető meg.
Az egyes szakterületeken egyszerre mutatható ki túlképzés és hiány is, aminek aránya területenként változó. Ez az egyes szakterületeken belüli specifikus munkakörök keresettségének különbségeivel, valamint a munkaadói igények és az álláskeresők tudása, felkészültsége közötti eltéréseivel magyarázható.
© HVG
|
Motivációk és hirdetési csatornák
A
képzési lehetőségeket kínáló vállalkozások és intézmények számára a
legfontosabb részvételi motivációt az arculatépítés, az intézmény vagy
vállalkozás és a képzések bemutatása jelentette (átlagosan 4,88 pont a
maximális 5-ből), csak ez után következett a hallgatók toborzásának
igénye (4,47 pont). Az eredmény mutatja napjaink jellemző tendenciáját,
miszerint a felsőoktatási intézmények és képző vállalkozások egyre
jobban érzik a piaci versenyt, ami fokozottabb megjelenésre ösztönzi
őket, hiszen az ismertség a hallgatók toborzásának és így az
életképességnek is feltétele.
A válaszok alapján a képző
intézmények és vállalkozások leggyakrabban használt hirdetési fóruma
saját honlapjuk (80 százalék), illetve népszerű még a részvétel a
különböző oktatási kiállításokon is (73,33 százalék). A legkevésbé
elérhető hirdetési fórumok közé tartozik - valószínűsíthetően anyagi
okokból -, a rádiós vagy televíziós hirdetés, illetve a megjelenés
saját vagy egyéb kiadványban.
hvg.hu
|
|
|
E-mail: ugyfelszolgalat@network.hu
Kapcsolódó hírek:
Hogyan ne keress állást? A bukás okai - ne írd le magad!