A válság és szabályváltozások hatására idén jelentősen átformálódik a munkaerőpiac – állítja a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége (SZTMSZ). Fizikai munkára kevesebb igény lesz, egyes szellemi munkákra viszont nő a kereslet,

Nem lesz könnyű dolga idén sem a felsővezetői állást, sem a fizikai munkát keresőknek: a válság nyomán visszaesett az alacsony képzettséget kívánó munkahelyek és a betöltésre váró irányítói pozíciók száma is.

Kit keresnek?

Nem könnyű a pályakezdőknek sem, akikre az SZTMSZ szerint még mindig az alacsony színvonalú nyelvtudás a jellemző. A szövetség tapasztalatai azt mutatják, hogy felkapott a legtöbb speciális képzettséget igénylő tudás, kelendők a villamos- és gépészmérnöki diplomával rendelkezők, és kevés van profi nyelvtudású könyvelőből. Szakmunkásokból a korábbi tendenciának megfelelően továbbra sincsenek elegen.

Jó hír a megváltozott munkaképességűeknek

Rosszul érintette a piacot a cafeteria rendszer változása, és új elem a közel ötszörösére emelkedett rehabilitációs járulék következtében nagyon keresetté vált úgynevezett megváltozott munkaképességűek piacra lépése, amely nyomán integrációjuk Magyarországon 5-6%-ról akár 10%-ra is emelkedhet.  

A kókler HR-esek rontják a szakma megítélését

A válságban több személyzeti tanácsadó is nehéz helyzetbe került, mert a HR gyakran esik a takarékosság áldozatául. A szakmai szövetség meggyőződése, hogy jó humánpolitika nélkül nem működhet hatékonyan egy vállalat, és fontosnak tartja a piac tisztulását is, mert sokan valódi hozzáértés nélkül, kísérletezgetve próbálnak megélni, ami az egész ágazat megítélését rombolja. Ezért szakmai és etikai kódexet hoznak létre, és belülről ellenőrzik a tagokat, kívülről pedig a piac észrevételeire támaszkodnak - olvasható a Személyzeti Tanácsadók Magyarországi Szövetsége közleményében. A 27 tagot számláló szövetség felvételi próbáját legutóbb, az elmúlt években folyamatosan növekvő Work Force Személyzeti Tanácsadó Kft. állta ki.