Szeretettel köszöntelek a MUNKA és HR klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
MUNKA és HR klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a MUNKA és HR klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
MUNKA és HR klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a MUNKA és HR klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
MUNKA és HR klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a MUNKA és HR klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
MUNKA és HR klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Kis türelmet...
Bejelentkezés
Egy álláshirdetés általában négy részbõl áll.
Miért kényes kérdés a felmondás, ha a munkavállaló kölcsönzõcégen keresztül jut el a munkaadóhoz? Ki fizeti a bért és a járulékokat? Utánajártunk, milyen visszaélésekre ad lehetõséget a munkaerõ-kölcsönzés, és milyen probléma merülhet föl a figyelmetlenül aláírt munkaszerzõdéssel kapcsolatban.
A Munka Törvénykönyve
A kölcsönbeadó és a kölcsönvevõ közötti megállapodást írásba kell foglalni, és tartalmaznia kell legalább:
a) a munkaerõ-kölcsönzés idõtartamát
b) a munkavégzés helyét
c) az elvégzendõ munka jellegét
d)
természetbeni munkabér, illetve juttatás esetén ? ha ezeket a
kölcsönvevõ biztosítja ? ezek ellentételezését.
|
|
|
Ha rossz a kapcsolat a fõnökkel
Sok vezetõ kapcsolata az alkalmazottakkal a stílusa miatt nem túl jó. Az emberek azonban számos alkalommal egyszerûen beletörõdnek, sõt elfogadja fõnökük lekezelõ stílusát. Sokan azt gondolják, hogy ez a viselkedés együtt jár a magasabb fizetéssel.
A fenti jelenség, miszerint számos alkalmazott egyszerûen beletörõdik, sõt elfogadja fõnöke lekezelõ stílusát egyeseknek talán meglepõ.
16 éve | B Klári | 0 hozzászólás
Ön mennyire jó munkaerõ?
Bizonytalan a munkájában, nem tudja, hogyan értékelik kollágái, fõnökei a teljesítményét? Válaszoljon õszintén az alábbi kérdésekre, s tudni fogja a választ.
1. Szerencsére ritkán felejtem el a határidõket.
2. Sokszor a szabadidõmben is a munkámon töprengek.
3. Semmi gond, ha néhány napra be kell ugranom a kollégáimhelyett.
4. Nem vállalok el olyan munkát, amelyik meghaladja az erõmet.
E-mail: ugyfelszolgalat@network.hu