Szeretettel köszöntelek a MUNKA és HR klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
MUNKA és HR klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a MUNKA és HR klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
MUNKA és HR klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a MUNKA és HR klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
MUNKA és HR klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Szeretettel köszöntelek a MUNKA és HR klub közösségi oldalán!
Csatlakozz te is közösségünkhöz és máris hozzáférhetsz és hozzászólhatsz a tartalmakhoz, beszélgethetsz a többiekkel, feltölthetsz, fórumozhatsz, blogolhatsz, stb.
Ezt találod a közösségünkben:
Üdvözlettel,
MUNKA és HR klub vezetője
Amennyiben már tag vagy a Networkön, lépj be itt:
Kis türelmet...
Bejelentkezés
A Daimler a jövő év végére elkészülő kecskeméti gyárába idén az év közepén kezdi meg a munkavállalók toborzását - közölte Szemereyné Pataki Klaudia, Kecskemét gazdasági ügyekért felelős alpolgármestere hétfőn az MTI-vel.
Elmondta: az első körben 300 emberre tart igényt a Daimler, akik várhatóan a kecskeméti üzem középvezetői posztjait fogják betölteni, a későbbiekben ők tanítják majd be az újakat. A nagyobb munkaerő-toborzás 2010 végén indul - tette hozzá az alpolgármester, aki az önkormányzatnál a beruházással kapcsolatos döntéseket koordinálja.
16 éve | M Imre | 2 hozzászólás
Hazánkban a rendszerváltás megkezdése óta eltelt évtizedekben megfigyelhető, hogy évről évre egyre több 45 év feletti ember szorul ki az aktív munka világából. Ezen a tendencián igyekszik javítani több kezdeményezés is, ami összefogja, és együtt segíti ki ezt a korosztályt a kátyúból.
A statisztikai becslések szerint 2010-re az 50 év felettiek férfiak aránya 33%, a nők aránya 40% lesz a társadalomban. Az 55 év feletti népességből az aktív munkavállalók aránya ma 21,9%, amely csak fele az EU átlagának.
|
|
|
Sziasztok! Elindítottam a segítsük egymás hálózatát klubbot, azzal a
szándékkal,hogy egymás hálózatát építve stabíl, jövedelmet generáló rendszereket
építsünk közösen az arra kész, csatlakozó tagokkal. Várom az új tagok csatlakozását a mielőbbi induláshoz!!!
A világ legjobb állása: napfény, tengerpart, 22 millió forintos fizetés - így adtunk hírt év elején az Ausztráliában meghirdetett álommunkáról. Ennek apropóján utánanéztünk, vajon megéri-e egyéb esetekben is kivándorolni a kenguruk földjére, vagy a globalizálódás ellenére még mindig túl nagy a távolság.
Több mint 35 ezren jelentkeztek a világ legjobb állására: egy ausztrál szigetet kell népszerűsítenie a szerencsés munkavállalónak. A csábító ajánlat szerint a kiválasztott fél évig nyaralhat a Nagy-korallzátonynál fekvő Hamilton-szigeten 150 ezer ausztrál dolláros (22 millió forint) fizetésért, és az úszáson, sütkérezésen kívül csupán annyi lesz a dolga, hogy kedvet csináljon a sziget felkeresésére, képekkel illusztrált blogjával.
16 éve | B Klári | 0 hozzászólás
Jelent-e megoldást egy esetleges szakmai átképzés rövid vagy hosszú távon? Sorozatunk következő részében ezekre a kérdésekre is válaszolunk.
Mint arról korábban már ír a HVG, a mostanában állásukat elvesztőknek nemcsak új munkát kell találniuk, hanem a gazdasági helyzet, a munkaerőpiac gyökeres átalakulását is meg kell élniük, és mindezek tudatában megtalálni a számukra ideális megoldást. Többségük nem riad vissza az átképzéstől, pályamódosítástól. Bármilyen képzésben való részvétel rövid távon is megoldást jelent, mert nem telnek tétlenül napjaink, illetve minimális anyagi juttatást is kapunk a képzés ideje alatt, amennyiben regisztrált munkanélküliek vagyunk.
| Testbeszéd az állásinterjún | |
|
2009. február 11.hvg.hu
|
|
|
|
|
A 2008-as õszi HVG Állásbörzén megkérdeztük a kiállítókat, hogy milyen felsõfokú végzettségû szakembereket szeretnének felvenni a következõ hat hónapban. Íme, az eredménye.
A 2008-as õszi állásbörze eredményeibõl kiderül, hogy a kiállítók 61,54 százaléka gazdasági, pénzügyi; 48,08 százaléka mérnöki, mûszaki; 32,69 százaléka pedig informatikusi végzettségû diplomásokat keresett, és meglepõen magas az egyéb kategória aránya is (25 százalék), ahol a turizmus és a pedagógia a legtöbbet említett, keresett szakterület.
Átlagban 35 százalékkal keresnek többet a diplomás munkavállalók - derül ki a Merces fizetési felmérésébõl.
Az átlagjövedelmi analízist 100 ezer munkavállaló önkéntesen megadott bérinformációi alapján készítették el. A végzettséget vizsgálva a felmérésben arra jutottak, hogy a legjobban az egyetemi végzettségûek keresnek, bruttó átlagfizetésük: 243 500 forint. A bérek nagysága az iskolai végzettségtõl függõen fokozatosan csökken, a felsõfokú intézmény is számít: egy fõiskolai végzettségû munkavállaló átlagban 219 ezer forintot keres, OKJ-s képzéssel pedig átlag havi 159 600 forintra számíthat.
Valamivel alacsonyabb az érettségivel (158
600 forint), az érettségi nélküli középiskolával (139 ezer forint)
rendelkezõk bére, míg a legalacsonyabb fizetést az alapfokú
végzettségûek (126 900 forint) kapják.
Apró hazugságok az önéletrajzban: felértékelt nyelvtudás, vezetõi állás egy nem létezõ cégnél, vagy éppen felmondás a fõnökkel folytatott intim viszony miatt. Furcsa történetekbõl gyûjtött össze a hvg.hu egy csokorra valót decemberi meglepetésként.
,,Pályázatom benyújtását a sör iránti vonzalom motiválja", ,,Mellékállásban szakdolgozatok, pályázatok kivitelezésével foglalkozom", ,,Rendelkezem B-kategóriás jogosítvánnyal, alapfokú angol nyelvtudással és egy 9 éves fiúgyerekkel, aki nem beteges" - íme néhány gyöngyszem az egyik, hazánkban is piacvezetõ munkaerõ-kiválasztással foglalkozó cég önéletrajz-szemelvényébõl.
16 éve | B Klári | 0 hozzászólás
Ez az irodaház kívül-belül saját ingatlan, olyan, mint maga a cég, amelynek otthonául készült: kellemes, és biztonságot sugároz. Ahogyan a KÜRT Zrt. elnök tulajdonosa fogalmaz: attól szép és emberi, hogy nem minden négyzetméterében irodaház.
Idén áprilisban költözött be új budaörsi székházába a KÜRT Információbiztonsági és Adatmentõ Zrt. Az objektum létesítésérõl 2006-ban döntöttek, de már 2003-ban kinõtték a régi székházat, s a meglévõ ingatlan mellett béreltek még területet.
Gulybán Barnabásné 3 hete új blogbejegyzést írt: Fektess be
E-mail: ugyfelszolgalat@network.hu
Utolsó hozzászólás