A téma vizsgálatát az teszi indokolttá, hogy amennyiben a parlament a napokban elfogadja az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló jogszabály-tervezetet, jelentősen megváltoznak az 1997. óta élő alkalmi munkavállalás szabályai. A jelenleg hatályos jogszabály számos ágazatban (pl. állattenyésztés, növénytermelés) nehezítik az alkalmi munkavállalók, vagy más néven idénymunkások foglalkoztatását.

Figyelő szemek

A Munka törvénykönyve alapján munkáltató jogosult a munkavállaló munkavégzését ellenőrizni. Ez az általános kijelentés azonban felveti azt a kérdést, hogy vannak-e korlátai a munkáltató ellenőrzési jogkörének, és ha igen, akkor melyek azok? A feltett kérdésre adott válaszként kijelenthető, hogy korlátok márpedig léteznek, melyek megtalálásában és kijelölésében az ombudsmani vélemények és állásfoglalások bírtak és bírnak nagy szereppel.

Nagyon jf3l ne9znek ki, a 4. a kedvencem!! :) A 3. e9s az 5. kicist furcsa, meg e9n nem szeretem a kie1llf3 re9szeket a gyűrűkben, mert beakad,meg minden baja lehet (de ezzel lehet,hogy egyedfcl vagyok)De te ke9rte9l őszinte ve9leme9nyt! :)

Év végéig kivonul a magyar piacról, s egyoldalúan felmondja szerződéseit a munkanélküliség- és jövedelemkiesés-biztosítást kínáló ACE European Group Limited - értesült a Kossuth Rádió.

 

A hazánkban Biztosítás.hu Kft néven működő cég vezetése úgy ítélte meg, túl sokan váltak állástalanná ügyfelei közül, s még a jelenleg átlag 2500-3000 forintos havidíjak emelésével sem érné meg a piacon maradni.

A társaság már értesítette ügyfeleit döntéséről, s december 31-ig kínál lehetőséget az átszerződésre.

A negatív hozzáállás nemcsak az álláskereső hangulatára nyomja rá bélyegét, komoly akadálya lehet az elhelyezkedésnek is. Ugyan ki alkalmazna szívesen olyasvalakit, aki azt ismételgeti, hogy utál állást keresni, úgysem talál semmit, mert nem elég jó és soha nincs szerencséje? Tanácsok.

 

A lelkesedés hiánya, a nyilvánvaló utálkozás, lemondás vagy nemtörődömség, ami egyes álláskeresők magatartását jellemzi, a legtöbb HR-esnek elveszi a kedvét attól, hogy közelebbről is megismerkedjen a jelöltekkel.

A magyar jelenvaló leghervasztóbb problémái közé tartozik a tömeges falusi munkanélküliség. A munkanélküli életvitel nem jelent egyben dologtalanságot, de gyökeresen átformálja az időfelhasználást és rombolja a teljesítőképességet. A passzív ember menthetetlenül gyorsabban amortizálódik, mint aktív társa.

 

A reménytelenség statisztikai összefüggéseiről nyújt látleletet a Statisztikai Szemle legújabb száma. A Falussy Béla vezetésével folyó kutatás azt vizsgálta, milyen különbségek mutatkoznak a foglalkoztatott és a munkanélküli férfiak időfelhasználásában.

Ellátja a munkanélküliek nyilvántartásba vételével kapcsolatosan felmerülő feladatokat.

 

Végzi a munkaközvetítést.

 

Munka- és pályatanácsadást nyújt.

 

Elvégzi a munkanélküli ellátások és a foglalkoztatást elősegítő támogatások megállapítását, megszüntetését és visszakövetelését.

 

Szükség esetén elrendeli az első fokú hatáskörében hozott határozatok végrehajtását.

 

Ellátja a munkaerő-piaci programok végrehajtásával kapcsolatos feladatokat.

Válság idején az utazások száma is erőteljesen lecsökken. Ám mi a megoldás, ha még így is gondot jelent az utazások adminisztrációja? Mit teszünk, ha több utazásra ad majd lehetőséget a gazdasági környezet? Vancsisin Gábor, az SAP Hungary Kft. szakértőjének segítségével mutatjuk be a SAP utazásmenedzsment modult.

 

Komoly költségcsökkenést érhetnek el a vállalatok szolgáltató központ létrehozásával, és az alapvető adminisztratív tevékenységek kiszervezésével. Nem csoda, ha egyre több nemzetközi cég nyúl ehhez a megoldáshoz. Az SAP új Humán Ügyfélszolgálati Rendszere is ezt a célt szolgálja, hiszen támogatja a munkavállalók, mint ügyfelek igényeinek magas szintű kielégítését, a költségek csökkentését, a szolgáltatások mérését, kontrollját, melyek a minőségbiztosítási és SLA elszámolási folyamatok alapját képezik.

Jövő év elejétől megszűnik a kék kiskönyv a kormány által tegnap elfogadott törvénymódosítás szerint, az alkalmi munka viszont az egyszerűsített foglalkoztatás egyik típusaként megmarad - írja a Világgazdaság.

 

A munkáltatók a módosítások értelmében jövő év első napjától négy területen alkalmazhatják a munkavállalókat az egyszerűsített foglalkoztatás keretében.

A megszűnő alkalmi munkavállalói könyvet csak a legszükségesebb adatokat tartalmazó blanketta-munkaszerződés váltja fel.