Karrierépítés ötven felett?

2008. április 15.

Világszerte egyre több nyugdíjazás elõtt álló munkavállaló dönt úgy, hogy még dolgozik pár évet - ha teheti -, mielõtt visszavonul. Hogyan õrizhetik meg versenyképességüket ötven felett? Ötletek.

Milyen hatással van a vezetési stílus a csoport életére? Erre keressük a választ Dr. Klein Sándor szakértõ segítségével, aki öt fõnöktípust különböztet meg és vallja, hogy a munkavállaló és a munkáltató csak akkor tud együttmûködni, ha kiegészítik egymást. A kérdés már csak az, mitõl válik jó irányítóvá valaki.

Szakértõk szerint egy munkavállaló karrierútjában az elsõ munkahely megtalálásánál sokkal fontosabb a második állomás. Míg a startvonalon állva szinte bármilyen szakmába vágó vagy az érdeklõdési körnek megfelelõ munkalehetõség elõrébb visz, a második állomás meghatározóbb, árulkodik ambícióról, szakmai fejlõdésrõl. Hogyan lehet az elsõ munkahelyrõl sikeresen továbblépni?

"Egy kezdõ legalább egy évet töltsön el elsõ munkahelyén, ennyi minimum kell a sikeres továbblépéshez.

A törvényesség határán mozognak napjaink interjútechnikái

2008. február 25. hétfõ

Mindent bevetnek a cégek, hogy alaposan feltérképezhessék az állásinterjún a potenciális jelölteket, így nem rettennek vissza a tiltott technikáktól sem, mint a stresszinterjú. A legújabb trendek alapján mind gyakrabban használják a kompetencia alapú interjúztatást, a mélyinterjút vagy éppen a videokonferencia-interjút. Idõnként azonban a legnagyobb körültekintéssel végzett szûrés is átverhetõ.

Külföldön többet lehet keresni. Néha sokkal többet. De külföldön dolgozni nem könnyû. Idegenek közt, idegen nyelven, család és barátok nélkül kell boldogulni. Elõnyök, hátrányok, igaz történetek.

Londonban sej?

?van számos utca, és benne számos munkahely. A legtöbb fiatal magyar odavágyik. Pedig ott sem minden fenékig tejfel. Hogy vajon hány magyar állampolgár dolgozik külföldön, arról nincs információ, mivel a külföldi munkavállalást Magyarországon nem kell bejelenteni.

Igaz, az, hogy a munka világa jellemzõen még mindig nem akar tudomást venni arról, hogy embereket foglalkoztat és nem robotokat, nem kimondottan a nõket sújtja, vagy legalábbis nem közvetlenül (ha a férfi agyonhajszolja magát, az a családnak is kárára van).

if(window.goAdverticum) goAdverticum.addZone(39710);

A munkaerõpiac jelentõs változáson ment át az elmúlt tíz évben - állítjaSheila Curran, az amerikai Duke Egyetem karrier intézetének igazgatója.

Gyakran egy udvarias gesztuson múlik - például egy rövid köszönõlevélen, amelyet az interjúztatónak küldesz a felvételi beszélgetés után -, hogy végül te leszel-e a befutó a sok jelentkezõ közül, akik az áhított állásra pályáztak. Hogyan sokszorozhatod meg esélyeidet, hogy végül te legyél a befutó? Öteletek.

Nemzetközi cégnél mindennapos, kisebb magyar cégnél is elõfordul, hogy külföldrõl keresik fõnökünket. Az angolul jól beszélõknél is problémát okozhat, telefonon kérésre, megkeresésre reagálni. Gál Georginát, a Szituációs Nyelviskola angoltanárát kérdeztük az angol nyelvû telefonos kapcsolattartásról.

Idegen nyelven telefonhívást bonyolítani vagy fogadni idõnként még a gyakorlott, stabil nyelvtudással rendelkezõket is komoly próbatétel elé állítja.